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首页关于我们 > 品牌文化

品牌文化

时间:2013/7/3 16:40:46

珍西威尼

品牌定位


新经济,新商务时期,新一代具有系统工作理念,同时承诺传统生活的经典风范和审美情趣,懂生活人生,重品质的商务领袖人物


品牌核心价值:经典、智慧和自主掌握


未来:即传承经典的红帮传统风范,优雅贵气的人文品位,同时对中国服饰美学执着坚持,让珍西威尼的未来闪耀,独领时尚风潮。


智慧:即依托实力雄厚的研发中心,凭借全国顶尖研发团队,不断开发前瞻性技术,创立新标准;让经典随时代的进程不断焕发时尚品味;并时刻关注市场的潮流变化,提供更符合的消费需求的全新经典装备。


自主掌握:即以智慧雄心,塑造珍西威尼的国际时尚品牌方向,实现驾驶智慧,

          享受自主生活的梦想,更带来一种全新的经典品质生活。


理念与认知

    从设计理念到生产工艺,处处匠心独具,这是气质的沉淀,更是精神的追求。

    始终致力于产品与人体需求的完美交融,从环境、气质、气候、习惯等角度,

缜密考虑设计追求的舒适自然,叮呤般体贴,呵护般关爱。

    度身定制、追求自由,体现人文关怀满足个性需求,280多种顶级面料可供

选择,完美体现企业表现价值,时尚简约、回肠荡气让年轻更年轻,让美丽更美

丽。


品牌文化


高档品牌

珍西威尼品牌

每一单元都蕴涵着艺术灵感和卓越品质

简洁挺括的面料

在刻意的穿透性的涵义中

有着令人期待的风采

卓越不凡的设计

融入传统文化的内涵

更显雍容与高贵

人性化理念

始终致力于

产品与人体需求的完美交融

从环境、气质、气候、习惯等角度

缜密考虑设计

追求舒适自然

叮咛般体贴

呵护般关爱


个性化理念

度身定制

追求自由

体现人文关怀

满足个性需求

280多种顶级面料可供选择

完美体现企业表现价值

时尚简约

回肠荡气

让年轻更年轻

让美丽更美丽


完美主义理念

细节成就完美

因为,决定成败的

并非细节本身

而是细节背后所蕴含的

追求卓越的品味

锲而不舍的执着


国际领先定制理念

从设计理念

到生产工艺

处处匠心独具

这是气质的沉淀


第三部分:校服(简单文字、图片)


第四部分:工装(简单文字、图片)


第五部分:公司相关资质及荣誉


第六部分:售后服务(5S阳光、五保、四严、三达标)

5S阳光服务理念

n Suit        量身订制 

n Show      现场展示

n Speed     工作效率

n Solution   售后无忧

n Safety      安全保障


我们承诺的“五保”

n 保证面料品质,我们保证所选用的布料来自国内知名厂家,保证我公司提供的面料环保、优质达标、无毒、无害。

n 保证生产工艺,不合格产品坚决不出厂,各道环节层层把关,一针一线精工细作。

n 保证交货及时,如延期交货,将视同违约承担责任。

n 保证价格合理,我们实行阳光价格,质优价廉。

n 保证合作无忧,我们把“客户零风险”原则贯穿合作全过程,宁可亏自己,不可损客户。


我们承诺的“四严”


n 第七部严格维护企业信誉,我们将始终维护“子和”的品牌形象,讲诚信,讲效率。

n 严格信守服务承诺,我们的服务承诺是;“有求必应,主动热情,耐心周到。”

n 严格规范工作态度,我们保证做到;样品跟货一样,整单零单一样,忙时闲时一样,新老客户一样。

n 严格重视信息反馈,我们坚决做到;客户档案专人管,客户满意不自满,客户建议有回应,客户问题现场办。


我们承诺的“三达标”


n 分特种防护安全达标,防酸碱,防静电,纳采制服。确保穿着安全,洗后功效不减,防护功能不降。

n 特种处理环保达标。确保服装面料。布料经砂洗,免疡等后整理,残留化学物各项检测指标优于国家标准,达到国际水准。

n 用户满意率达标。具体指标是;质保期合格率100%,穿着合体率100%,返单率100%,履约率100%。



n 以上是我们的承诺;五保-四严-三达标    敬请监督。


第七部分:合作伙伴(LOGO和简单的文字)


第八部分:企业愿景 


企业愿景

子和诚服饰的远景目标:“三年翻一翻,全面规范化”;打造成国际强势品牌的代理机构。

坚持一个中心:“以品牌经营为中心,强调终端市场规模经营”。

落实四个基本点:全方位满足客户服务为基本点,整合企业资源;以人力资源为立足点,全面推行规范化管理体系;强调以执行力为切入点,创建有序的竞争型企业;牢牢把握盈亏临界点,建立精打细算节约型企业。

在变化中求发展。自粗放式经营转变为规范化的职能部门管理模式,企业由“人治”转变到以制度和机制约束,由单一商品销售转变为以营销策划、注重客户服务为主。由公司统一核算逐步转变为以品牌或大类商品为单位的独家核算,全面推行薪酬体系改革,全面建立综合业务规范化和内部体系精细化的现代化新型企业。


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