第一部分：公司文化

公司简介

   武汉子和诚服饰有限公司成立于2002年，是一家集研发、设计、生产与销售的现代化服饰企业，公司是在服装加工的基础之上建立和发展起来的，积累了近十余年的职业服装生产和管理经验。公司现有员工500余人，其中优秀的技术人员50人，各类高级管理人员30人，业务员50名，技术工人370余人，下设有财务统计部、技术部、生产部、设计部、销售部、售后服务部、物流系统等部门。在公司全体员工的共同努力下，本公司业务已遍布全国各地，服务范围全面扩展，与企事业单位、学校、工矿企业等单位进行了多次成功的合作，并建立了长期的合作关系，积累了丰富的经验，并以灵活的经营方式及完善的售后服务赢得了良好的社会信誉。

主营产品：公司主要生产经营商场文员类、学生校服类、劳保类、企事业单位等多种类别的制服。产品涵盖男女职业西服、校服、劳保服在客户和同行中享有很高的美誉。

实力雄厚：公司年生产服装50余万件，协作年产量达200余万件套，已成为我省职业服装行业的骨干企业之一。公司以优质的产品，完善的售后服务和良好的信誉先后成为航空、电力、保险、铁路、电信、大型购物广场、医院及省内外一些大中型上市工矿企业的服装供应商。如：东风汽车、武汉天然气、武商集团、三江集团、浙江九鼎装饰、广东六建集团装饰有限公司、湖北大学、武汉大学、湖北中医学院、新世界珠宝有限公司、鄂州万润发购物广场、北大青鸟教育机构、新兴医药公司、中国九州通集团、武汉美西鞋业、湖北阿迈斯鞋业、首席假日大酒店、白玫瑰大酒店、加拿大皇城科技公司、汉商集团、中百集团等，产品和服务获得了一致的好评。

子和诚服饰具有雄厚的研究，开发，生产实力，从定位，设计到生产，运输，每个环节都力求高质量，高效率，让客户满意放心。子和诚的服饰多元化，以商务装、制服、校服为基础，运动服饰为辅助，大力开发时装品牌。

“以人为本”是子和诚始终追求的企业精神。子和诚服饰努力塑造“品质就是生命、服务决定生存、高效创造效益，创造良好的经济效益和社会效益。

子和诚愿与尊敬的客户携手合作，为开拓和赢得产品市场共同努力。

公司注重企业文化，以人为本，重视引进人才，培养人才，激励人才，不断对员工进行基础教育和技术培训，建立严格的学习制度，使公司人才素质一改传统的劳动密集型为现代化技能型，为企业发展奠定了坚定的根基，并在不断完善与成熟中建立一个朝气蓬勃、蒸蒸日上的良好企业氛围。

但愿我们的服务能使贵公司真正享受到工作制服的内涵，并充分发展贵公司的企业文化与理念，同时希望通过合作，架起一座友谊的桥梁。

公司广告语：千子之和，万众之选。

武汉子和诚服饰有限公司大事记（发展历程）：

2002年 成立武汉子和诚服饰有限公司，与  合作，参与赞助远东四国女足锦标赛

2003年 引进著名的品牌

2004年 购买武汉市江岸区园丰村509号新办公和厂房物业，面积达

2004年7月  公司网站正式上线（

2005年2月   引进先进的BS3000“进销存”管理系统，信息化平

               台初步成立

2006年6月    成立开发部，全面开发省内二级市场

               公司董事长李玉莲荣获“中国当代民营高峰论坛“杰

               出人物光荣称号，同时开始资助武汉体育舞蹈学校

               名年仅13岁的单亲家庭贫困生

2006年4月  公司董事长李玉莲荣获“湖北省优秀企业家”杰

                 出人物光荣称号

2006年10月   成立市场部并注册武汉子和诚服装设计制作中心，

               全面进军职业装定制并赞助“东方模特”湖北赛区

                的比赛和中国武汉国际杂技节等活动

2007年4月     引进大型ERP系统（实现信息化经营管理模式）

2007年8月      公司董事长李玉莲与市青企协一道援建西藏乃东

                县颇章香格拉村希望小学，并收集身世坎坷的

                5岁孤儿尼马拉斯

                同年被《武汉晨报》评选为2007年度封面创业人

                物

2008年1月     被湖北省民营经济研究会授予“湖北省优秀民营企

                业“称号，全员工资上调15%

2008年11月     董事长李玉莲荣获2008年度中国杰出创业女性、

                 武汉市十大杰出创业女性光荣称号

2009年5月      董事长李玉莲荣获2009年度武汉市劳动模范光荣

                称号，公司被湖北省体育局、湖北省总工会、楚天

                都市报联合授予“爱心企业”称号

2009年6月      积极投入公益事业，举办“子和  爱驰”大学生

                 创业大赛

2009年7月       援建江夏区子和  沙驰希望小学

2009年10月      举办“光荣与梦想”子和八年风尚之夜庆典活动

2011年7月       荣获湖北和安教育有限公司举办的“和安杯”校

                  设计大赛的银奖和铜奖

子和服饰的角色

10年，3650天，这是子和人探索和走过的服饰风尚的变迁历程。

在这10年里，人们对服装的热情和灵感像火山喷发一样的释放，覆盖了曾经暗淡数十年的湖北街头。在人们走出计划经济下连梦想都要被计划的年代后，终于可以自由畅想，这种兴奋和在文化上并无充分准备的茫然，使这个被长江贯穿的城市开始了一场前所未有的服装实验，开始探寻服饰为生活创造的各种可能性，完善着关于人与服饰关系的认识。

子和服饰，从成衣到定制，无处不围绕着客户的需求。从穿得时尚，到体会品牌内涵；从穿得漂亮，到流露品质品位；从穿得体面光鲜，到在不同场合都能从容得体…这种转变，不仅是一个企业客户需求的转变和提升，亦是一个行业乃至社会层面的审美及生活方式的转变。

而我认为，无论是时装或是制服，都不应是华丽奢靡或者千人一面的载体。至少在我心里，它一定和我们的生活梦想及情感有关。

传奇服装大师圣罗兰先生也说过，时装并不仅是让人们更美，而是要在精神上支持他们，让他们变得更自信。

这种自信，不仅来自服饰包裹身体的存在感，也不仅体现在依场合选择得体服装的仪式感。它更多的是一中对生活方式的笃定、一种对生活哲学的体会和共鸣。

李玉莲哲商：

     真心换人心，真诚大于技巧

     投资员工等于投资企业的未来

     本色生存，把工作当成一件快乐的事情

武汉子和诚服饰有限公司管理架构图

   从2002年开始，子和诚服饰始终坚持求变求新的企业精神，引领着武汉时尚消费的前沿。从代理选择适合于武汉市场的时尚服饰品牌开始，逐步走出一片属于自己的天地。

针对企业日益旺盛的服装礼品需求，大胆开拓自主设计、自主生产之路；针对风靡的电子商务，开展服装及礼品的网上销售，打开一个全新的电子商务渠道。

子和诚的每一次战略调整，都踩准了时代的节奏，总能在瞬息万变的市场环境中，不断寻找到给企业输入新鲜血液的优势项目，让企业在稳健中壮大。

公司组织结构图（参见鸿华十年第5页）

营销网络图（小版块）